Unternehmenskultur: Gesunde Führung, gesundes Unternehmen, gesunde Mitarbeiter

Posted on Leave a commentPosted in Allgemein

Mitarbeiter zu rekrutieren, ist die eine Sache. Aber was kommt nach dem Recruiting Erfolg? Eigentlich sollten Unternehmen dann alles an dieses eine Ziel setzen: Mitarbeiter binden. Die Voraussetzung dafür ist eine gute Unternehmenskultur. Doch die Realität sieht laut einer aktuellen Studie anders aus. Kaum die Hälfte der Arbeitnehmer fühlt sich beispielsweise von ihren Vorgesetzten wertgeschätzt. Nicht das einzige […]

Wie die Unternehmenskultur der Mitarbeiterbindung im Weg stehen kann

Posted on Leave a commentPosted in Allgemein

Talente machen ihren Job nicht allein für Geld. Dieser Weg mag zwar bequemer sein, führt jedoch nicht zum erwünschten Ziel. Klar kann man versuchen, seine Mitarbeiter mit zusätzlichen Zahlungen zu binden, aber wenn die Unternehmenskultur nicht stimmt, machen ein paar Scheine mehr keinen Unterschied bei der Zufriedenheit der Mitarbeiter. Trotz der Erkenntnis vieler Unternehmen, dass […]

Es gibt viele Gründe, warum Mitarbeiter Ihr Unternehmen verlassen

Posted on Leave a commentPosted in Allgemein

Die besten und talentiertesten Mitarbeiter zu verlieren, schadet nicht nur kurzfristig dem Erfolg des Unternehmens, sondern kann auch langfristige Folgen haben. Für ein Unternehmen kann es mitunter sehr schwierig sein, einen solch schlechten Ruf wieder loszuwerden. Und kein Arbeitgeber möchte dafür bekannt sein, sich nicht um seine Mitarbeiter zu kümmern. Doch um wirklich etwas daran […]

Talente: Wie Unternehmen von ihnen profitieren

Posted on Leave a commentPosted in Allgemein

Viele Arbeitgeber und Personalverantwortliche reden gerne darüber, wie wichtig die großen Talente in unterschiedlichen Abteilungen sind und wie welchen Einfluss diese auf den Gesamterfolg des Unternehmens haben. Doch nicht immer werden diese Worthülsen auch mit Inhalt gefüllt. Viele Unternehmen versäumen es, Top-Talente angemessen zu behandeln und so auch tatsächlich zu binden. In der Folge werden […]

Mitarbeiter binden: Wie Sie Talente halten

Posted on Leave a commentPosted in Allgemein

Arbeitgeber streben danach, unter ihren Mitarbeitern Loyalität zu säen und dadurch langfristigen Erfolg zu ernten. Doch leider greifen dabei viele Unternehmen auf die immer gleichen Mittel zurück: Eine gute Bezahlung, ein größeres Büro oder vielleicht das Versprechen für ein wenig mehr Verantwortung. Damit wird oftmals nichts erreicht, denn gerade Talente wissen um ihre Stärken und […]

Streit zwischen Kollegen ist Chefsache

Posted on Leave a commentPosted in Allgemein

Wenn zwei Kollegen streiten, kann sich dies auf die Stimmung im ganzen Team auswirken – und auf die Arbeitsleistung. Bei der Lösung von Konflikten können Chefs entscheidend helfen. Vielen Vorgesetzten ist es unangenehm, sich in Konflikte zwischen Kollegen einzuschalten. Man macht sich leicht angreifbar, wenn man sich auf eine Seite schlägt, und unter Umständen verliert […]

Denkfehler: Wie uns das Unterbewusstsein beeinflusst

Posted on Leave a commentPosted in Allgemein

Jeden Tag treffen wir eine Vielzahl an Entscheidungen. Angeblich mehr als 20.000. So manche Methoden und Entscheidungshilfen unterstützen uns dabei, bessere Entscheidungen zu treffen. Doch die beste Technik ist nutzlos, wenn uns das Unterbewusstsein einen Streich spielt. Denken ist zwar die Grundlage unseres Handelns, doch kommt es dabei auch regelmäßig zu gefährlichen Denkfehlern. Eine falsch […]

Die 10 wichtigsten Erfolgsfaktoren für motivierte Mitarbeiter

Posted on Leave a commentPosted in Allgemein

Wer seine Mitarbeiter motivieren will, sollte wissen, was ihnen wirklich wichtig ist: das prall gefüllte Konto am Monatsende – oder doch eher Kaffee und Gleitzeit? Eine aktuelle Studie gibt Antworten. Wer Spaß an der Arbeit hat, arbeitet produktiver, das wissen wohl die meisten Chefs. Aber wie kann man seine Mitarbeiter zu Höchstleistungen motivieren? Antworten auf […]

Zwei Drittel der Arbeitnehmer halten ihre Chefs für inkompetent

Posted on Leave a commentPosted in Allgemein

Viele Arbeitnehmer in Deutschland stellen ihren Chefs ein schlechtes Zeugnis aus. Das zeigt eine repräsentative Studie der Personalberatung Rochus Mummert. Demnach halten zwei von drei Angestellten ihre Vorgesetzten für fachlich ungeeignet. Die Personalberatung befragte für ihre Studie 1.000 Arbeitnehmer in Deutschland. Knapp jeder Dritte gab demnach an, dass der Vorgesetzte charakterlich qualifiziert sei. Zudem äußerte […]