Auch Smalltalk will gelernt sein: So kommen Sie auf Events ins Gespräch

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Die meisten Menschen besuchen Business-Events nicht nur wegen der Vorträge, sondern auch, um Kollegen aus der Branche zu treffen. Doch einigen fällt schon der Einstieg schwer. Hier sind ein paar Tipps, wie es mit dem Smalltalk klappen kann. Smalltalk fällt nicht jedem leicht Es gibt Menschen, die blühen unter einem Haufen fremder Menschen erst richtig auf. Sie […]

Der Mensch ist ein Gewohnheitstier? Sie haben es in der Hand!

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Die Macht der Gewohnheit: Geben Sie sich mindestens 66 Tage Ein Großteil unseres Verhaltens läuft unbewusst ab, wird gesteuert durch Gewohnheiten, Rituale und Routinen. Der Weg ins Büro ist immer derselbe, ebenso der erste Griff zum Kaffee. Es sind diese gefestigten Automatismen, die uns das Leben einerseits erleichtern, weil sie unseren Denkapparat nicht unnötig belasten. Sie […]

Die fünf größten Stressfaktoren bei der Arbeit

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Ständig quatschende Kollegen, und Kaffee hat auch keiner gekauft? Nein – die fünf größten Ärgernisse im Büro sind ganz andere. Alles, was die Arbeit blockiert, stresst auch. Situationen im Job, die man in letzter Zeit als stressig empfunden hat, fallen wahrscheinlich jedem ein: das Projekt neulich, in dem tagelang nichts voranging, weil die Agentur, mit […]

Bedeutung von Mitarbeiterfeedback – Theoretisch ja, aber praktisch…?

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„Wir wissen, dass es wichtig ist, aber wir setzen es nicht um.“ Das ist das Schicksal vieler Ideen und Überzeugungen, die es nicht in eine selbstverständlich gelebte Praxis schaffen – weil die Zeit fehlt oder Prioritäten anders gesetzt werden. Aktuelles Beispiel: Die Mitarbeiterbefragung in Unternehmen. Eine jährlich durchgeführte Studie von Questback zeigt, dass Feedback als […]

Die sechs häufigsten Führungsfehler

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Manche Vorgesetzte machen ihren Mitarbeitern das Leben zur Hölle. Die sechs häufigsten Führungsfehler – und wie Arbeitnehmer damit umgehen können, ohne zu verzweifeln oder um ihren Job fürchten zu müssen.  Niemand will Ärger mit dem Chef. Doch manch einer raubt Mitarbeitern den letzten Nerv. Lässt das Verhalten des Vorgesetzten zu wünschen übrig, ist die richtige […]